Jak obliczyć rzeczywistą stawkę godzinową pracy | Cash Book
Szybka odpowiedź
Twoja rzeczywista stawka godzinowa to wynagrodzenie netto pomniejszone o koszty pracy, podzielone przez sumę godzin płatnych i niepłatnych. Obie korekty obniżają wynik. Uwzględnij dojazdy, nadgodziny, przygotowania i czas na regenerację. Odejmij od pensji dojazdy, odzież roboczą, posiłki w pracy i inne wydatki służbowe. Pensja 3000 $ za 160 godzin to teoretycznie 18,75 $ za godzinę. Po doliczeniu 40 niepłatnych godzin i 350 $ kosztów, stawka spada do ok. 13,25 $. Każdy zakup kosztuje wtedy więcej Twojego czasu.
Nie zarabiasz 18,75 $ na godzinę. Tyle pracodawca płaci za godzinę Twojej obecności, a nie za godzinę Twojego życia poświęconą pracy. Praca po cichu zabiera godziny, za które nie płaci, i kosztuje pieniądze, których nie zwraca. Rzeczywista stawka godzinowa to skorygowana liczba, na której powinien opierać się kalkulator godzin pracy. Ta strona to arkusz roboczy. Metoda pochodzi z książki Your Money or Your Life autorstwa Joe Domingueza i Vicki Robin.
Dwie korekty, obie w dół
rzeczywista stawka godzinowa = (pensja netto − koszty pracy) ÷ (płatne godziny + niepłatne godziny poświęcone pracy)
Koszty pomniejszają licznik, a niepłatne godziny powiększają mianownik. Wynik zawsze będzie niższy od stawki nominalnej, a jedyne pytanie brzmi: o ile?
Pracuj na danych miesięcznych, ponieważ pasek wypłaty jest miesięczny, godziny łatwo zliczyć w skali miesiąca, a aplikacja do śledzenia wydatków poda Ci gotowe dane. Każda poniższa liczba dotyczy miesiąca.
Zacznij od kwoty, która faktycznie wpływa na konto po odliczeniu podatków i składek (uśrednij z 3-6 miesięcy, jeśli zarobki się wahają). Nie używaj pensji brutto, ponieważ koszty pracy i wszystkie inne wydatki pokrywasz z kwoty netto. Następnie określ godziny, za które otrzymujesz wynagrodzenie: zazwyczaj 160 godzin miesięcznie przy pełnym etacie. Podziel jedno przez drugie. 3000 $ za 160 godzin to 18,75 $ za godzinę. Od tego zaczynamy.
Godziny, za które nikt nie płaci
Test dla każdej godziny jest prosty: czy spędziłbyś ją w ten sposób, gdybyś nie miał tej pracy?
Dojazdy są na pierwszym miejscu i zazwyczaj najbardziej zmieniają wynik: od drzwi do drzwi, w obie strony, każdego dnia roboczego. Godzina w jedną stronę przez 20 dni to 40 godzin miesięcznie – cały niepłatny tydzień. Następnie nadgodziny: wczesne rozpoczynanie, późne kończenie, praca zabierana do domu, sprawdzanie telefonu na kanapie. Potem przygotowania i regeneracja: wieczór spędzony na dochodzeniu do siebie po dniu pracy zamiast na życiu. Regeneracja to kwestia oceny. Nie będę się spierać z nikim, kto ją pominie, ale książka ją uwzględnia i wiele osób uznaje ją za realną, gdy tylko się zatrzymają i przyjrzą.
Dodaj to wszystko do płatnych godzin. Jeśli suma jest niepokojąco wysoka, ćwiczenie działa.
Koszty utrzymania pracy
Teraz pieniądze. Miesiąc śledzenia wydatków załatwi sprawę. Jeśli nie masz danych, oszacuj.
Koszty dojazdów: bilety, paliwo, parking, opłaty drogowe i udział w kosztach utrzymania samochodu, jeśli jest używany głównie do pracy. Odzież robocza (kupowana tylko do pracy), rozłożona na miesiące użytkowania. Posiłki i kawa w pracy – to zazwyczaj wyższy koszt, niż ktokolwiek przypuszcza. Opieka nad dziećmi, jeśli dotyczy, jest często największym wydatkiem. I wydatki na regenerację: jedzenie na wynos, bo nie było energii na gotowanie, zakupy będące nagrodą za ciężki tydzień. Policz uczciwie, co możesz.
Odejmij sumę od pensji netto, a następnie podziel skorygowaną pensję przez skorygowane godziny. To jest Twoja rzeczywista stawka godzinowa.
3000 $, 200 godzin, 13,25 $
Przyjmijmy 3000 $ za 160 płatnych godzin, co daje 18,75 $.
45 minut dojazdu w jedną stronę przez 20 dni to 30 godzin, nadgodziny to ok. 4 godziny, a przygotowania i regeneracja dodają kolejne 6 godzin. Razem: 200 godzin.
Koszty: bilety 120 $, lunche i kawa 160 $, odzież robocza 30 $, jedzenie na wynos 40 $. Skorygowane koszty: 350 $. Skorygowana pensja: 2650 $.
2650 $ ÷ 200 = 13,25 $ za godzinę.
Stawka nominalna i rzeczywista różnią się o 5,50 $, czyli o ok. 29 procent. Każda cena kosztuje teraz więcej czasu. Tabela odniesienia przesuwa się z 30 minut, 2h 30m, 5h, 25h i 50h na 45 minut, 3h 46m, 7h 33m, 37h 44m i 75h 28m. Zakup za 1000 $ kosztował wcześniej 6 dni pracy, teraz kosztuje 9,5 dnia. Nic w samym zakupie się nie zmieniło. Mianownik stał się uczciwy.
Ta sama pensja, 15-minutowy spacer
Korekty nie dla każdego są tak duże. Te same 3000 $ za 160 godzin. Ale 15-minutowy spacer do pracy, brak nadgodzin i lunch z domu.
Spacer to 10 godzin miesięcznie, przygotowania i regeneracja dodają 4, razem 174 godziny. Brak biletów. Kawa i okazjonalny lunch: 60 $. Odzież robocza: 20 $. Skorygowane koszty: 80 $, skorygowana pensja: 2920 $.
2920 $ ÷ 174 = 16,78 $ za godzinę, czyli ok. 11 procent poniżej stawki nominalnej, a nie 29.
Dwie osoby z identyczną pensją, a różnica w stawce to 3,53 $. Dojazdy i lunche odpowiadają za niemal całą różnicę.
Gdzie przestać liczyć
Metoda kusi, by liczyć wszystko, ale po pewnym punkcie szacunki stają się mniej prawdziwe. Dwie zasady i jedno ostrzeżenie.
Licz tylko to, co nie istniałoby bez pracy. W praktyce: czy ten wydatek znika podczas miesiąca urlopu? Lunch w pracy znika, zakupy spożywcze nie, dojazdy znikają, samochód może nie, jeśli używasz go też prywatnie.
Oszacuj raz, ostrożnie i wracaj do tego raz w roku. To liczba robocza, nie prawna. Ostrożny szacunek, którego używasz, jest lepszy niż precyzyjny, którego nigdy nie skończysz. Powtórz obliczenia, gdy zmienią się zarobki, godziny lub dojazdy.
I nie pozwól, by to przerodziło się w żal. To najczęstszy błąd: obliczasz, stawka jest o jedną trzecią niższa niż w umowie i w ciągu tygodnia liczba przestaje być informacją, a staje się dowodem w sprawie przeciwko pracodawcy. To nie jest dowód. Rzeczywista stawka godzinowa mówi Ci, jaki jest kurs wymiany Twojego czasu na pieniądze, a nie czy praca jest warta zachodu – o tym decydują koledzy, bezpieczeństwo i inne czynniki, których nie da się podzielić przez 3000 $. Używaj jej do oceny cen. Potem odłóż ją na bok.
Jeden tag, dwanaście sum
Koszty to część, którą ludzie zgadują, zazwyczaj zaniżając wynik. Miesiąc rejestrowania wydatków to zastępuje. W Cash Book oznacza to jeden tag dla kosztów pracy, z lunchami, biletami i kawami przypisanymi do niego. Miesięczną sumę zobaczysz na pierwszy rzut oka. Lunch przy kasie to jedno zdanie do mikrofonu dzięki rejestrowaniu głosowemu. Bilety i kawy opłacone kartą mogą logować się same przez automatyzację Apple Pay. Po miesiącu suma z tagu trafia prosto do kosztów, a po roku dwanaście sum pokaże, czy Twoja realna stawka spada – to coś, czego nikt nie zauważy z pamięci, a prawie każdy zauważy dwa lata za późno. Jak śledzić wydatki na iPhone opisuje konfigurację, a metoda ceny w godzinach pracy podpowiada, co zrobić ze stawką, gdy już ją znasz.
Pobierz Cash Book z App StoreDarmowy przez 7 dni. 19.99 za dożywotni dostęp.
Często zadawane pytania
Czym jest rzeczywista stawka godzinowa?
To kwota, którą faktycznie zarabiasz na godzinę po uwzględnieniu pełnych kosztów pracy. Koncepcja pochodzi z książki „Your Money or Your Life” i pokazuje, że praca zajmuje więcej czasu, niż wynika to z umowy, i generuje koszty, o których często zapominamy. Skorygowana stawka zawsze jest niższa od tej z oferty pracy, czasem nawet o jedną trzecią.
Jakie wydatki zaliczyć do kosztów pracy?
Wszystko, czego nie wydałbyś, gdybyś nie pracował: bilety lub paliwo, odzież robocza, posiłki i kawa kupowane w pracy, opieka nad dziećmi czy wydatki na regenerację po pracy. Bądź uczciwy, ale nie przesadzaj – celem jest uzyskanie realnego obrazu, a nie dowód w sprawie sądowej.
Czy powinienem wliczyć dojazdy do czasu pracy?
Tak. Dojazdy to czas oddany pracy, który mógłbyś wykorzystać inaczej. Godzina w jedną stronę przez 20 dni roboczych to 40 godzin miesięcznie – cały pełny tydzień pracy, którego nie ma na pasku wypłaty. To zazwyczaj największa korekta, która najbardziej wpływa na stawkę.
Używać pensji brutto czy netto?
Netto, czyli kwoty, która faktycznie trafia na Twoje konto. Koszty pracy i wszystkie zakupy opłacasz z dochodu netto. Używanie kwoty brutto zawyża stawkę i zaniża koszt czasu każdego zakupu, co mija się z celem obliczeń.
Moje dochody są zmienne. Jak to oszacować?
Wyciągnij średnią z trzech do sześciu miesięcy. Zsumuj wypłaty netto i przepracowane godziny (w tym te niepłatne), a następnie podziel. Wynik to przybliżona wartość, co jest wystarczające, ponieważ metoda służy do określenia skali. Powtórz obliczenia, gdy Twoje zarobki lub czas pracy znacząco się zmienią.
Co zrobić z uzyskaną stawką?
Wpisz ją w kalkulator godzin pracy zamiast stawki nominalnej. Każdy zakup będzie kosztował więcej godzin, a tabela odniesienia ulegnie zmianie. Poza tym warto znać tę liczbę: to prawdziwy kurs wymiany Twojego czasu na pieniądze, którego większość ludzi nigdy nie widziała.
Źródła
Pobierz Cash Book z App StoreDarmowy przez 7 dni. 19.99 za dożywotni dostęp.