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अपनी वास्तविक प्रति घंटा कमाई कैसे निकालें - Cash Book

त्वरित उत्तर

आपकी वास्तविक प्रति घंटा कमाई, हाथ में आने वाली कुल आय (take-home pay) में से काम से जुड़े खर्चों को घटाकर और उसे कुल काम के घंटों (भुगतान वाले + बिना भुगतान वाले) से भाग देकर निकलती है। दोनों सुधार इसे कम कर देते हैं। आने-जाने का समय, बिना भुगतान वाला ओवरटाइम, तैयारी और थकान मिटाने का समय जोड़ें। यात्रा का किराया, काम के कपड़े, ऑफिस में खाया गया खाना और काम से जुड़े अन्य खर्चों को आय में से घटाएं। $3,000 की मासिक आय 160 घंटों के लिए $18.75 प्रति घंटा दिखती है। यदि 40 घंटे बिना भुगतान वाले और $350 काम के खर्च जोड़ें, तो यह लगभग $13.25 रह जाती है। वास्तविक दर पर हर चीज की कीमत आपके समय के रूप में अधिक होती है।

आप $18.75 प्रति घंटा नहीं कमाते हैं। यह वह राशि है जो एक नियोक्ता आपके वहां मौजूद रहने के लिए देता है, न कि वह जो आपको नौकरी के लिए दिए गए अपने जीवन के एक घंटे के बदले मिलता है। नौकरी चुपचाप उन घंटों को ले लेती है जिनका भुगतान नहीं होता और उन पैसों को खर्च करवाती है जो कभी वापस नहीं मिलते। वास्तविक प्रति घंटा कमाई वह संख्या है जिसे सुधारा गया है, और इसी पर घंटों के काम का कैलकुलेटर चलना चाहिए। यह पेज एक वर्कशीट है। यह तरीका Your Money or Your Life से जो डोमिंगुएज़ और विक्की रॉबिन का है।

दो सुधार, दोनों नीचे की ओर

वास्तविक प्रति घंटा कमाई = (टेक-होम वेतन − काम से संबंधित खर्च) ÷ (भुगतान वाले घंटे + बिना भुगतान वाले घंटे)

खर्च अंश (ऊपरी हिस्सा) को छोटा कर देते हैं। बिना भुगतान वाले घंटे हर (निचला हिस्सा) को बढ़ा देते हैं। इसलिए उत्तर हमेशा भुगतान वाली दर से कम आता है, और एकमात्र दिलचस्प सवाल यह है कि कितना कम।

महीनों में काम करें, क्योंकि पे-स्लिप मासिक होती है, घंटों को महीने के हिसाब से गिनना आसान है, और एक महीने का ट्रैक किया गया खर्च वह है जो एक ट्रैकर आपको बिना मांगे दे देता है। नीचे दिए गए सभी आंकड़े मासिक हैं।

टैक्स और हर कटौती के बाद जो वास्तव में आपके खाते में आता है, उससे शुरुआत करें। यदि आय में उतार-चढ़ाव है तो तीन से छह महीने का औसत लें। ग्रॉस सैलरी के लालच में न पड़ें, क्योंकि काम के खर्च नेट फिगर से ही निकलते हैं और बाकी सब कुछ भी जो आप खरीदेंगे। फिर वे घंटे जिनके लिए आपको भुगतान मिलता है: आमतौर पर पूर्णकालिक के लिए 160 घंटे प्रति माह, चार सप्ताह में 40 घंटे, हालांकि अनुबंध अलग हो सकते हैं। एक को दूसरे से भाग दें। 160 घंटों में $3,000 का मतलब $18.75 प्रति घंटा है। वर्कशीट यहीं से शुरू होती है।

वे घंटे जिनका कोई भुगतान नहीं करता

हर लाइन के लिए यह जांचें कि क्या वह घंटा मौजूद होता यदि नौकरी न होती।

आने-जाने का समय सबसे पहले आता है और आमतौर पर संख्या को सबसे ज्यादा बदलता है: घर से ऑफिस और वापस, हर कार्य दिवस पर। 20 दिनों में हर तरफ एक घंटा मतलब महीने के 40 घंटे। एक पूरा बिना भुगतान वाला सप्ताह। फिर बिना भुगतान वाला ओवरटाइम, जिसका मतलब है जल्दी शुरू करना, देर से खत्म करना, घर पर काम ले जाना और सोफे पर फोन चेक करना। वेतनभोगी लोग अक्सर हैरान रह जाते हैं जब वे पहली बार ईमानदारी से इसे जोड़ते हैं। फिर तैयारी, और फिर थकान मिटाना: वह शाम जो दिन की थकान मिटाने में निकल जाती है, न कि जीने में। थकान मिटाना एक व्यक्तिगत निर्णय है। मैं किसी से बहस नहीं करूंगा जो इसे छोड़ दे, लेकिन किताब इसे गिनती है, और बहुत से लोग इसे वास्तविक पाते हैं जैसे ही वे रुककर देखते हैं।

इन सबको भुगतान वाले घंटों में जोड़ें। यदि कुल योग असहज रूप से बड़ा है, तो यह अभ्यास काम कर रहा है।

नौकरी बनाए रखने की लागत

अब पैसों की बात। एक महीने का ट्रैक किया गया खर्च इसे आसान बनाता है। यदि नहीं है, तो अनुमान लगाएं।

आने-जाने का खर्च: किराया, ईंधन, पार्किंग, टोल, और कार का उचित हिस्सा यदि वह आने-जाने के लिए ही है। काम के कपड़े, यानी वे जो केवल काम के लिए खरीदे गए और वहीं पहने गए, उन्हें उन महीनों में बांटें जितने वे चलते हैं। काम पर खाना और कॉफी, जो लगभग हर किसी की उम्मीद से ज्यादा होता है और यही वह लाइन है जिसे काम-खर्च टैग वाला ट्रैकर महीने के अंत में स्पष्ट दिखाएगा। बच्चों की देखभाल, जहां लागू हो, अक्सर सबसे बड़ा खर्च होता है। और थकान मिटाने का खर्च: थकान के कारण बाहर से मंगाया गया खाना, वह खरीदारी जो वास्तव में एक बुरे सप्ताह के लिए इनाम थी। जो आप ईमानदारी से गिन सकें, गिनें।

कुल को टेक-होम वेतन से घटाएं, फिर समायोजित वेतन को समायोजित घंटों से भाग दें। यही वास्तविक प्रति घंटा कमाई है।

$3,000, 200 घंटे, $13.25

160 भुगतान वाले घंटों में $3,000 का महीना लें, यानी $18.75 की भुगतान दर।

20 दिनों में 45 मिनट का आने-जाने का समय 30 घंटे, लगभग एक घंटे प्रति सप्ताह का बिना भुगतान वाला ओवरटाइम 4 घंटे जोड़ता है, और तैयारी व थकान मिटाने का अनुमानित 6 घंटे, जो समायोजित घंटों को 200 तक ले जाता है।

पैसों की तरफ, किराया $120, ऑफिस में लंच और कॉफी 20 दिनों में $8 के औसत से $160, साल भर में फैले काम के कपड़े $30 प्रति माह, और कभी-कभार बाहर का खाना $40। समायोजित खर्च: $350। समायोजित वेतन: $2,650।

$2,650 ÷ 200 = $13.25 प्रति घंटा।

भुगतान वाली दर और वास्तविक दर में $5.50 का अंतर है, या लगभग 29 प्रतिशत। हर कीमत अब अधिक समय मांगती है। पांच-पंक्तियों वाली तालिका 30 मिनट, 2 घंटे 30 मिनट, 5 घंटे, 25 घंटे और 50 घंटे से बदलकर 45 मिनट, 3 घंटे 46 मिनट, 7 घंटे 33 मिनट, 37 घंटे 44 मिनट और 75 घंटे 28 मिनट हो जाती है। $1,000 की खरीदारी छह कार्य दिवसों से बढ़कर साढ़े नौ दिन की हो गई। खरीदारी के बारे में कुछ नहीं बदला। बस हिसाब ईमानदार हो गया।

वही वेतन, पंद्रह मिनट की पैदल दूरी

सुधार हर किसी के लिए इतने बड़े नहीं होते। वही $3,000, 160 घंटे। लेकिन काम पर जाने के लिए 15 मिनट की पैदल दूरी, कोई बिना भुगतान वाला ओवरटाइम नहीं, और ज्यादातर दिन घर से लाया हुआ लंच।

पैदल चलना महीने के 10 घंटे है, तैयारी और थकान मिटाना 4 घंटे जोड़ते हैं, और समायोजित घंटे 174 हो जाते हैं। कोई किराया नहीं। कॉफी और कभी-कभार बाहर का लंच, $60। काम के कपड़े, $20। समायोजित खर्च: $80, समायोजित वेतन $2,920।

$2,920 ÷ 174 = $16.78 प्रति घंटा, भुगतान दर से लगभग 11 प्रतिशत कम, न कि 29 प्रतिशत।

समान वेतन वाले दो लोग, जिनकी वास्तविक प्रति घंटा कमाई में $3.53 का अंतर है। आने-जाने का समय और लंच ही इस अंतर का मुख्य कारण हैं।

गिनती कहाँ रोकें

यह तरीका सब कुछ गिनने की ओर ले जाता है, और एक बिंदु के बाद अनुमान कम सटीक हो जाता है। दो सुरक्षा उपाय, फिर एक चेतावनी।

केवल वही गिनें जो नौकरी के बिना मौजूद नहीं होता, जिसका मतलब है यह पूछना कि क्या छुट्टी के महीने में वह खर्च गायब हो जाता है: ऑफिस में खरीदा गया लंच गायब हो जाता है, किराने का सामान नहीं, आने-जाने का समय गायब हो जाता है, और कार शायद नहीं, यदि आप उसे वैसे भी चला रहे होते।

एक बार सावधानी से अनुमान लगाएं और सालाना समीक्षा करें। यह एक कामचलाऊ आंकड़ा है, कानूनी नहीं। एक सतर्क अनुमान जिसे आप वास्तव में उपयोग करते हैं, उस सटीक अनुमान से बेहतर है जिसे आप कभी पूरा नहीं करते। जब वेतन, घंटे या आने-जाने का समय बदले तो इसे दोबारा करें।

और इसे शिकायत में न बदलने दें। यह वह विफलता है जिसे मैंने सबसे ज्यादा देखा है, खुद में भी: आप हिसाब लगाते हैं, दर अनुबंध पर छपी दर से एक-तिहाई कम आती है, और एक सप्ताह के भीतर यह आंकड़ा जानकारी न रहकर नियोक्ता के खिलाफ सबूत बन जाता है। यह सबूत नहीं है। वास्तविक प्रति घंटा कमाई आपको आपके समय और पैसे के बीच की विनिमय दर बताती है, न कि यह कि नौकरी करने लायक है या नहीं, जो सहकर्मियों, सुरक्षा और अन्य चीजों पर निर्भर करता है। इसका उपयोग कीमतों को पढ़ने के लिए करें। फिर इसे छोड़ दें।

एक टैग, बारह कुल

खर्च वह हिस्सा है जिसका लोग अनुमान लगाते हैं, और अनुमान लगभग हर बार कम होता है। एक महीने का लॉग किया गया खर्च इसे बदल देता है। Cash Book में इसका मतलब है काम से संबंधित खर्चों के लिए एक टैग, जिसमें लंच, किराया और कॉफी को फाइल करें, और एक मासिक कुल जिसे आप एक नजर में पढ़ सकते हैं। वॉयस लॉगिंग के जरिए लंच को माइक में एक वाक्य बोलकर दर्ज करें। कार्ड से भुगतान किए गए किराए और कॉफी Apple Pay ऑटो-लॉगिंग के जरिए खुद लॉग हो सकते हैं। एक महीने के बाद टैग का कुल योग सीधे ऊपर खर्च वाली लाइन में चला जाता है, और एक साल के बाद बारह कुल योग आपको बताते हैं कि क्या वास्तविक दर गिर रही है, जिसे कोई भी याददाश्त से नहीं देख पाता और लगभग हर कोई दो साल की देरी से नोटिस करता है। iPhone पर खर्च ट्रैक कैसे करें सेटअप को कवर करता है, और घंटों के काम की विधि में कीमत वह है जो दर मिलने के बाद आपको करना चाहिए।

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अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न

वास्तविक प्रति घंटा कमाई क्या है?

काम करने की पूरी लागत को घटाने के बाद आप प्रति घंटा जो कमाते हैं, वह वास्तविक दर है। यह विचार 'Your Money or Your Life' किताब से आया है, जो बताती है कि नौकरी में मिलने वाले वेतन से कहीं अधिक समय और पैसा खर्च होता है। समायोजित आय को समायोजित घंटों से भाग देने पर यह हमेशा नौकरी के ऑफर वाली दर से कम आती है, कभी-कभी एक-तिहाई तक।

कौन से खर्च काम से संबंधित माने जाते हैं?

कोई भी खर्च जो आप नौकरी न होने पर नहीं करते: आने-जाने का किराया या ईंधन और पार्किंग, केवल काम के लिए पहने जाने वाले कपड़े, ऑफिस में खाया गया खाना और कॉफी, काम के कारण बच्चों की देखभाल का खर्च, और काम की थकान मिटाने पर होने वाला खर्च। ईमानदार रहें; उद्देश्य एक सटीक दर पाना है, न कि कानूनी हिसाब करना।

क्या मुझे आने-जाने के समय को काम के घंटों में शामिल करना चाहिए?

हाँ। आने-जाने का समय नौकरी को दिया गया वह समय है जो अन्यथा आपका होता। 20 कार्य दिवसों में हर तरफ एक घंटा मतलब महीने के 40 घंटे, जो कि एक पूरा कार्य सप्ताह है जो पे-स्लिप पर नहीं दिखता। यह आमतौर पर सबसे बड़ा बदलाव है जो दर को सबसे ज्यादा प्रभावित करता है।

क्या मुझे ग्रॉस या नेट वेतन का उपयोग करना चाहिए?

नेट, यानी टैक्स और कटौती के बाद हाथ में आने वाली आय। काम के खर्च और आपकी बाकी खरीदारी इसी नेट आय से होती है। ग्रॉस वेतन का उपयोग करने से दर बढ़ी हुई दिखती है और हर खरीदारी की वास्तविक कीमत कम लगती है, जो इस गणना के उद्देश्य को ही खत्म कर देता है।

मेरी आय बदलती रहती है। मैं इसका अनुमान कैसे लगाऊं?

तीन से छह महीने का औसत निकालें। इस अवधि की कुल टेक-होम आय और काम के घंटों (बिना भुगतान वाले सहित) को जोड़ें और भाग दें। परिणाम एक अनुमानित आंकड़ा होगा, जो ठीक है क्योंकि यह तरीका पैमाने को समझने के लिए है। जब आपकी आय या घंटे काफी बदल जाएं, तो इसे दोबारा करें।

वास्तविक प्रति घंटा कमाई पता चलने पर मैं इसका क्या करूं?

इसे भुगतान वाली दर के बजाय [घंटों के काम के कैलकुलेटर](/hi/tools/hours-of-work-calculator/) में दर्ज करें। हर चीज की कीमत अधिक घंटों में दिखेगी और पांच-पंक्तियों वाली संदर्भ तालिका बदल जाएगी। इसके अलावा, यह आंकड़ा अपने आप में महत्वपूर्ण है: यह आपके समय और पैसे के बीच का वास्तविक विनिमय दर है, जिसे ज्यादातर लोग कभी नहीं देखते।

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